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 でも、その袋小路からどうしても抜け出すことができない…。 なんとかノルマを達成したい！ 気分良くテレアポができるようにしたい！ 質の高いアポを獲りたい！本日は、そんな皆さんの悩みを解消する、効果的なトレーニングプログラムをご紹介したいと思います。もちろん、今までのような気合で解決！ 根性で乗り切る！ 手当たり次第！…といった、精神論・確率論では一切ありません。誰でもその理論を理解することができ、 誰でもそのトレーニングを実践することができ、"成約"につながるアポイントが獲れるというところが最大の特徴です。ちょっとイメージしてみてください。上司から小言をネチネチ・ガミガミ言われることなく、 さわやかな気持ちで電話をかけながら、 担当者の方に充実したご案内をし、 着実に質の高いアポイントを取ることができる。それが、明日からの貴方自身です。 このトレーニングプログラム「渋谷三代子のテレアポ・グランドスラム」を実践していただければ、 貴方は、明日から快適なテレアポライフを手にすることができるのです。「渋谷三代子のテレアポ・グランドスラム」では、講師に「渋谷三代子」さんをお迎えして、彼女の持っているテクニック・ノウハウを惜しみなく詰め込んでいます。 実は、この渋谷さん。これまで数多くのテレアポ部隊を率いてきたテレアポの「超」プロフェッショナルなんです。 それだけではありません！ 彼女は、伝説として語り継がれる"地獄の特訓" （http://www.hell-camp.com/index.html）で有名な、あの社員教育研究所にかつて所属し、社員研修の全てを極めた、研修のプロ中のプロでもあるのです！ まさに"カリスマ"の名にふさわしい、経験と能力を持った講師だと言えるでしょう！ 貴方にとって強力無比な味方になってくれることは間違いありません！ ▼昭和６３年 学校卒業後、当時業界３位だったエステサロン「エステdeミロード」にエステティシャンとして就職。全身美容の施術、リピート促進を担当した後、横浜店チーフとして、スタッフの育成・売上管理強化を推進し、同店を約２００店舗中「年間売上最優秀店舗」に育て上げる。▼平成５年 エステサロンの離職率の高さから人材教育の重要性を痛感し、「地獄の訓練」で有名な株式会社社員教育研究所に転職。男性社員中心のなか、法人営業で活躍。その後、当時女性では珍しかった教官に起用され、講師・育成業務に従事。▼平成８年 その人材育成能力を買われ、当時エステ業界利益率NO.1だったエステチェーンのオペレーションセンター新規立ち上げに参画。東京オペレーションセンター長として100名近いスタッフを管理するとともに、その他全国4ヶ所（横浜・福岡・仙台・高松）のセンターについても遠隔指導を行い、人材育成に手腕をふるう。▼平成１０年 ダスキングループ企業の新規事業（環境事業）進出に際し、コールセンターの立ち上げに参加。センターチーフ・マネージャーとして外回り営業部門の部長や男性マネージャーたちと渡り合う。▼平成１３年 前職での経験を買われ、環境ビジネスに事業参画。顧客開発課長として経営戦略の選定、事業探究を経験。▼平成１６年 社員研修講師・営業コンサルタントとして独立。大手信販・保険・家電・不動産業、官公庁、広告代理店その他様々な企業において、接客、電話対応・クレーム対応の研修講師として活躍。現在に至る。営業時に得意とした電話経験を生かし、これまでコールセンター（テレアポ部隊）を中心にセンターの立上、運営、企画等（７割アウトバウンド３割インバウンド）、第一線の管理職としてかかわってきた彼女ですが、成功の秘訣は本人いわく「結果を出している人のマネをしただけ」だそうです。もちろん、それだけでなく、本人の隠れた努力がきっとあるはずですが．．． 初めまして。渋谷三代子と申します。 このたびは、「渋谷三代子のテレアポ・グランドスラム」～渋谷式バーチャルロールプレイングＤＶＤ～に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。 この教材は「誰もが簡単に実践でき、そしてスムーズに質の高いアポイントが獲れるようになる」という点に焦点を絞って完成さ |
