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 2012年度卒業予定者向け「スゴイ内定術」 2012年度卒業予定者向け 就活情報最前線 (情報更新)はじめまして。 キャリアコンサルタントの仲田志信と申します。 まず最初に、ここでお約束したい事があります。 就職活動シーズンを迎え、 ご自分の将来に対して他の誰よりも真剣に考えているあなたに対し、 私は今日、一切のキレイごとを言うつもりはありません。 だからと言って、言葉巧みにあなたの不安心を煽るような事をするつもりもありません。 今回は、あなたがうすうす感じているかもしれない就職活動における残酷な現実と それを乗り越える方法について、ストレートにお伝えしたいと思います。 などなど…、どれも簡単には無視できない事実です。まず、このサイトを読むことで今日あなたが手にするのは、 私がこれまで497社の企業において導入を支援してきた、 「どんな学生を採用すれば良いのか？」 「どういった選考基準を設ければ良いのか？」 という、就活中の学生であれば喉から手が出るほど欲しい、 採用側がひた隠しにする、表に出てこない採用基準の数々です。 就職サイトで爽やかにインタビューを受けている企業の採用担当者が語る内容とは、 明らかに異なる彼らの本音の数々… 中には、あなたが目をそむけたくなるようなムゴイ話もあるかもしれません。 「採用は全員、顔で選んでいるよ！」と言い放つ採用担当者も、本当に実在します。しかし、普段知る事の出来ないこの生々しいリアルを手に入れる事であなたは… 「心の底から入りたい企業を見つけ、実際に内定をもらう道を歩むのか？」 「そして、やりがいのある仕事に毎日取り組み、人生を充実して過ごすのか？」 それとも 「人一倍就活を繰り返し、何とか内定できた企業に妥協して入社するのか？」 「そして、やりたくない仕事に疲れきって、給料が下がり続けるような転職を繰り返すのか？」 今後どちらの道に進むか、自由に進路を選ぶ事ができるようになるのです。何よりも大切な、自分の将来に関わる事です。 今からお話しする内容を聞いて、今後どのようなスタンスで就職活動をしていくのか 是非あなた自身、考えるきっかけになればと思っています。 その結果、もしあなたが「自分らしく成功する為の就職」を希望するのであれば？ 私は誓います。 かつてあなたと同じように就活に悩み、私の元を訪れた先輩たちのように あなたも理想の内定を勝ち取る事が出来ると…。 そして、その日から、あなたは“社会人へとつながる、勝ち組の人生”を歩み始めるのです。 「サブプライムショック」 「100年に1度の不況」 あなたも、この1、2年でこのような言葉をよく聞いたのではないでしょうか？ そして、この不況が企業の新卒採用枠を縮小させている事実は、あなたもご存じの通りです、 「売り手市場」という言葉が少し前に流行りましたが、これは既に過去の話であり、 もはや現在の新卒採用に関して、この言葉は当てはまりません。 どこの企業も、不景気のあおりで人材に投資するコストを縮小せざるを得なくなりました。 そして、これまでとはうって変わり、どこの企業も、よりいっそう内定を出す人を厳選し、 有能と判断できる人材をしっかりと選びぬく選考スタイルに移行しております、 業界はまさに、「売り手市場」から「買い手市場」に移行が完了した所なのです。 （※売り手市場とは学生側が企業を選べる立場にある環境で、買い手市場とはその逆。）しかし、厳密に言うとこれは過去に戻っただけと言っても良いでしょう。 あまり馴染みがないかもしれませんが、過去にもこのような状況が存在しました。 しかもそれは、つい最近の話です。この表をご覧下さい。1994年から2003年にかけて、 有効求人倍率は1%を切っています。 特に1998年～2002年にかけては、 有効求人倍率が0.5％付近をさまよっており、 今回あなたが体験する「就職氷河期」と、 とても近い状況であった事が分かります。 しかし、このような時代でも、 今既に一人前の企業人として働いている先輩達は、 頑張って就職活動をし、勝利を掴んできた のです。 私自 |
