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 ２００９年以前の大学新卒での就職活動は、 「学生気分でいると内定がもらえない」 の心構えで充分事が足りてました。 しかし今は、 実は、この資質を先天的に持ち合わせている大学生の方、 または、このミスマッチにいち早く気づき、周囲の社会人の協力を得て 時間をかけて、この資質を習得した大学生の方は、 何処の会社を受けても、どんな業種・職種でも、 原則、内定がいただけています。 一方、この資質がない、このミスマッチに気づかない方は、 何十社受けても内定はゼロです。 内定がもらえる人はいくつももらえて、自分はゼロ・・・。 実に、とんでもない合否の二極化が現在進行中です。 単に、就職氷河期だから。就活に出遅れたから。 準備不足だから。 ひいては、 来年、再来年の新卒狙いを期待し、留年もしくは専門学校 に行くことで、この不内定問題を解決しようとすると、 また、就職内定が一つももらえない事態に陥る 可能性は大です。 下記、できる就職・ワンポイントアドバイスでも申し上げている通り 新卒狙いの新たな専門学校入学、大学留年は、 会社人事は、原則、歓迎しないことを 知っていただきたいのです。 このようなハンディを負ってまで むやみに学生の期間を延ばすのは得策ではありません。 さて、 現在、就職活動を行っている大学新卒のあなたに、 残されている時間は少なく、 これからお会いできる社会人にも、また協力を得るにも どうしても限りが出てきます。 では、 この会社企業人資質を、どうやって効果的に習得するか？ そんな人は、術は、周りにはなく、とても不安だと お感じになることと思います。 ですが、 ご安心下さい。 会社企業人としての理想人物とはいかなる人物か。 一流企業の人事は、そのことを一番良く知っています。 本来ならば、これは社外秘ですし、無論、人事機密事項ですが、 大学新卒者皆さんの、昨今の苦労を鑑み、 さらには、この雇用不安を打開すべく、 私は、あえて、公表することを決断しました。 会社人事が理想とする人物像を 皆さんにお伝えする。 ということは、 会社企業人としての資質・心構えが、 的確に、明解に、あなたは理解できることになり、 |
