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 t 雇用不況 到来！買い手市場の転職業界で ライバルに圧倒的な差をつけて採用を勝ち取る 非常識な転職「大」成功術 元外資系コンサルタント 転職活動アドバイザー まず、私の「非常識な転職「大」成功術」で 転職に成功された一部の方の声をご覧ください。 私も人材紹介会社から無理だと言われましたが、秋山さんに職務経歴書の指導をしてもらい、年俸もこれまでの1.5倍になりました。 ( ↑ 09年2月の内定通知書の拡大画像 ↑) 私は学歴こそ良かったのですが、職歴が弱点になっていました。最初の就職活動で従業員 60 名程度の IT 企業でグループ会社向けの営業を行っていた上、その後、従業員 5 名程度のベンチャー企業に勤めていました。 秋山さん程、ひどい言い方はされておりませんが、コンサルティング会社の希望を出したにも関わらず、人材紹介会社に対して、私に提示された求人案件のほとんどは、既に経験済みで手っ取り早く入社できそうな案件である、ＩＴ系の営業職に関するものばかりでした。 そういった状況でしたので、転職活動は非常に困難なものでしたが、今回、見事、大手コンサルティング会社の内定を獲得し、目標だったコンサルタントへのキャリアチェンジを実現した上、会社の規模も 60 名程度から 600 名になり、会社のランク的にも高くなりました。結果、提示頂いた年俸もこれまでのものより 1.5 倍程度のものでした。 秋山さんのマニュアルで一番、心に残っているのは、面接術です。面接の対策は、インターネットで調べても、本を読んでも、 「面接ではこんな質問があります。そういった場合はこう答えて下さい」 という程度のことしか書いていませんが、実際に、面接を受けてみると、同じ質問が出てくることの方がまれで、書籍に紹介されているような対策では対応しきれないと思います。 秋山さんのマニュアルは、他にはない非常に有効な面接対策が紹介されています。 質問対策のような小手先の話ではなく、面接の目的や意義、面接官の心理や狙いなどに基づいた対策を一枚のシートに見事に整理しています。この面接の全体像をまとめている、たった１ページを見ているだけで、面接官が私に対して行う質問の意図が手に取るように分かるようになりました。そして、全ての質問に対して、焦りやプレッシャーを感じることなく、答えることができました。 また、秋山さんの面接術の中で紹介されている、コミュニケーション術も書籍では、全く紹介されていないものでした。秋山さんがコンサルティングやコーチングで使用している技術が盛り込まれた非常に新しいもので、面接官と終始スムーズなコミュニケーションを行うことができ、非常に役立ちました。 特典でついている転職活動コンサルティング＆コーチングについても、是非、使うことをオススメします。私は秋山さんに模擬面接と職務経歴書の添削をお願いしましたが、スキというスキを厳しく指摘され、しどろもどろになりました。ですが、秋山さんの厳しい模擬面接のおかげで本番の面接は、緊張することも焦ることもありませんでした。 秋山さんの指摘 |
