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 地域圧倒的1番店、治療院の集客 請負会社 新規開業初月から1日60名の来院を実現している会社が提供！ 治療家の為の治療院地域1番店応援お助けツール第2弾！ 半年の間に7店舗（開業坪数は20坪以上）を出店した治療院オーナーが語る 同業種である鍼灸整骨院のオーナー、採用ご担当者様、 これから新規開業される方、異業種から新規で参入される企業様へ もしあなたが下記の質問に一つでも当てはまるというのであれば、最後まで必ずお読みください。 柔道整復師、鍼灸師、（学生）がもっといれば、新店舗をどんどんだせるのになぁ。。。 なぜ求人誌に広告を出しても応募が来ないんだ？？？ 求人誌の営業マンが言うとおり、広告を出しているのになぜ応募の電話が鳴らないんだ？？？ えっ？今度はあいつが辞める？みんななかなか続かない。でもすぐに求人をかけてもなぁ。。。あいつに辞められたら人が足りないから困るけど、間違っていることはきちんと間違っていると言わないと・・・あいつと同じ程度のレベルの人が他にいれば、もっと強く言えるのになぁ。。。「そうそう」と首を縦に振ってくださっている方、ありがとうございます。 これらは、私が有資格者である治療家を採用する際に、常に抱えてきた悩みです。 特に私は、異業種からの参入だったので、治療家の採用活動には大変苦労しました。 そして、500万という必要以上のお金を使ってしまいました。 患者さんを治療して稼いだ大切なお金を… しかし、そんな大金を使って手に入れたこの治療家採用ノウハウを、私がかけた金額のたった500分の1にも満たない安価で皆さまにお届けいたします。 しかも、このノウハウは、明日から使える即効性あるノウハウです。 もう皆さまには、私と同じようにそんな労力と資金をムダになんてして欲しくありません！ ■何も知らずに始めた有資格者・治療家の採用、失敗への道 いまでも思い出します。昨年のゴールデンウィークあたりに求人広告会社が言うままに広告出稿したことを。 結果は、“0”件。 「せっかくお金を出して出稿したのに、なんでやねん？」そんな思いに、求人営業マンはこう私に言います。 「うーん、ホームページへのアクセスはありますけど、人が来ないのは時期ですかね。時期。」と。 「ほんとかいな？」と思いながら、一度は広告出稿を中断。 しかし人が集まらなくては困りましたので、再び求人会社の提案で広告出稿。 今度の広告では、求人会社の提案で「待遇面」をアピールした求人広告を作成しました。 確かに、面接に来られる方はいらっしゃいました。でも結果的に、待遇面につられてやってくる方々ばかりで、会社側にもメリットは少なく、採用のミスマッチを起こすという状態になりました。 待遇面をアピールした求人広告では、広告出稿費というお金だけでなく、面接・教育という多少の時間までも奪われる羽目に。 この業界の求人状況は、応募する側も、募集する側もまだまだ未熟です。 ですから、求人広告を出稿する際にも、ちょっとしたコツが必要です。 ちなみに、数々の面接の中で前の治療院をやめた理由を応募されてきた方に聞くと、「入社してすぐ、自分のイメージと違うことがわかったからです」という答えが結構多いのです。 「求人広告を出稿しても応募者がだれも来ない」 「求人広告で応募者に抱かせてしまった職場イメージと現場のミスマッチ」 そんな苦労、あなたにはしていただきたくありません。 皆さまはこのノウハウを手に入れることで、自分の身銭を切らずに失敗せずにすむのです。 すばらしいですね。 私もそんな教材があれば、真っ先に購入していたと思います。 【注意】もう十分、人は足りているという先生には見ていただく必要はありません。 さらに、あなたの治療院や、院長の技術がすばらしく、口コミで「弟子にしてください！」と毎日のように求人応募の方が来られるのであれば、今後も安心です。 弊社のように年間経費を500万円以上かけて手に入れたノウハウは、全く必要ありません。 ただし、急に人が辞めたり、独立をする従業員が多かったり、事前にある程度分っているのであれば、このノウハウを予備にでも手にしておいたほうがいいでしょう。 |
