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 「私は、あなたが６０歳の定年まで、会社で勤められないと確信しています。」・・・会った事もないのに、いきなり人をバカにしたようなことを言っている・・・。 「おまえなんかに、そんなことを言われたくないよ!!」 あなたが、そのように感じても全くおかしくありません。もし、あなたの気分を害してしまったのであれば、お詫びいたします。 今すぐこのページを閉じてくださいね。しかし、「本気で言っているのか？いつもの詐欺商材か・・・」と思いながらも、心のどこかで “もしかしたら何かを変えることが出来るかもしれない・・・”そういった思いをほんのちょっとでも持ったのであれば、 ぜひ、このまま私の話に付き合ってください。「あなたが会社に翻弄されずに、便利屋さんをすることで、生涯を安定して生きる。」あなたがおそらく今まで全く気づいた事がないであろう “便利屋さんビジネスで赤字になる理由”そして、何よりも、 “どうすれば確実に便利屋さんビジネスで黒字になるのか？”それを私はあなたにお伝えしたいと思うのです。 なぜなら、便利屋さんビジネスの商材を購入して、ことごとく失敗した上で、 そんな苦境を便利屋をすることで、打破したからです。私は、便利屋さんのことをお伝えすることができる数少ない人物だと思います。ここまでは大丈夫でしょうか？ では、引き続き、私の便利屋についてのお話をお聞き下さい。私は、あなたに言いました。 「あなたは、会社勤めを、無事に終えることができないでしょう。」と・・・なぜ、私がこのように言うことができるのか？サラリーマンが一つの会社で働く勤続年数は約12年。退職年齢は40〜45歳です。 サラリーマンが定年退職を迎える年齢は、ほとんどの会社が「60歳の誕生日」 になっています。2006年には法律が改正されて、定年の見直しがされたのですが、 実質的には今でも「60歳」がサラリーマン引退の基準になっていますよね。でも、「定年」というのは、会社との雇用関係が終了する最長の年齢であって、 最後まで勤めて、定年の日を迎えられる人は、今後はほとんどいなくなります。 厚生労働省の統計でも明らかになっています。サラリーマンが一つの会社で働く勤続年数は約12年で、退職年齢は40〜45歳というのが平均となっているのです！！ 金融や保険業界に至っては、退職年齢が35歳前後という短命です。しかし30〜40代で会社を辞めたからといってハッピーリタイアするわけにはいかず、次の職を見つけなくてはならない。その後は、渋々ながら契約社員や派遣社員として働く道を選ぶというのがお決まりのコース。 少し前の常識なら、派遣の仕事は20代の若い人達がやるものだったが、いまでは派遣社員の平均年齢が35歳前後に高齢化しています。 これがワーキングプアの実態なのです。 「定年まで雇うこと」を建前とした終身雇用制度が既に崩壊していることは、 政界、経済界が一致団結して取り組んでします。正社員としての立場を一度捨ててしまえば、流浪の民として数年サイクルで派遣会社を転々と歩かなくてはいけない現実が待ち受けています。そのため現代では、サラリーマンという職業は、非常にがリスキーになってしまいました。「45歳定年説」というものだ。形式上の定年は60歳としても、実際には45歳前後を実質的な退職時期と捉えると、各企業の平均勤続年数や雇用統計のデータとピタリと合うのである。 ●自分が考えている理想の退職年齢………………約65歳 ──┐ │約20年の差 ●実際の平均退職年齢………………………………約45歳 ←─┘ これを前向きに捉えるなら、45歳で必ず会社を辞めるということではないにしても、そこからはいつ辞めても困らないように「雇われない生き方」を模索しておくことが大切です。ここで、私は、自分のビジネスを持つことが、今後の日本において |
