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 現役コンサルタント兼採用担当が教える、一流コンサルティングファームからあなたが内定をもらう極意 コンサル業界は当然のこと、その他一流企業の面接にも抜群の効果を発揮します 面接で何を言ったらよいのか分からない・・・・・ 一体面接官は何を期待しているのだろう・・・ いくら考えても答えは出てこないと思います。 なぜならあなたは面接を受ける側であって面接する側ではないのですから。 だったら、現役面接官であり、 第一線のコンサルタントでもある私が今から教えましょう。 このノウハウには、一流企業からいくつもの内定を得ている学生・社会人なら 自然に身に着けているものがいくつか含まれています。 だからこそ、今ここであなたはこの事実を知るべきではありませんか？ これを知らなければ、面接合格のスタート地点にも立てません。 そして、このノウハウには、彼らでさえ身に着けていない 面接官のみが知る面接常勝の極意も含まれています。 この極意を伝えたある学生、社会人の方は 第1志望のコンサルティングファームから採用オファーを受けました。 面接に学歴や容姿は一切関係ありません。 採用側の裏に潜む真実をこれからお話しましょう。 私が圭介の悲痛な叫びを聞いたのはこれで何度目だろう。 圭介は私の親類であり、1年前、あらゆる企業から内定を断られ、就職浪人をせざるを得なかった。彼自身、立派な体育会系の好青年だったのだが、なぜか内定をもらうことができない。そんな苦境に立たされていた彼の最後の頼みの綱として、コンサルティングファームで採用面接を担当している私に連絡があったのだ。 「いくら僕の大学が早慶上智以下だからって、どうしてこんなに不採用ばかり連絡がくるんすか！だって、同じサークルのヤツはみんなそれなりのところから内定貰えたんすよ！！」 たしかに大学のレベルは就職活動にあまり関係がない。それに私からすれば、彼はなかなか人当たりがよく、営業職や顧客とのコミュニケーションを主体とする職業に向いているのではないか、と思えるほどである。 やはり、彼の学歴や性格などではなく、もっと就職活動に特化した部分に問題があるようだ。そこで、彼に模擬面接をやってみないかと提案してみた。 「模擬面接ですか？ うーん、なんか照れくさいっすね。どうしてもやらなきゃダメですか？」 「あのねぇ、現役コンサルタントで採用面接も担当している人 |
