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 ｜TOP ｜最新情報 ｜取材等の依頼 ｜プロフィール ｜マスコミ ｜会社概要 ｜サイトポリシー ｜ 読んでみてまず驚いたのは、すごく簡単だということです。 私もいろいろなビジネス書などを読んできましたが、こんなに単純に 書かれているのは初めてでした・・・簡単すぎて戸惑うくらいでした（笑） ところが、今まであまりうまくいってなかった部下の態度が変わり、 気まずさがなくなり、向こうからもよく話てくるようになりました。 信頼関係が出来上がりつつあるのかなと感じます。 これだけ簡単に効果が出せるとは思いませんでした。 まずはお礼のメールをさせていただきました。 ありがとうございます。 【Ｋ．Ｋさん:男性】 書きたい事、言いたい事はたくさんあるんですが、なかなか的確に 表現できなくて歯痒かったのですが、森本さんに自分として漠然と こうした方がいいのかなぁと感覚的に思ってたことを、言葉にして もらったような気がします☆ スッキリしました。 ありがとうございました。 【Ｇ．Ｔさん:男性】 森本様 教材購入させていただいた●●といいます。 「こんなことで変わったら苦労しない・・・」 僕の最初の感想でした。そう思ってしばらくは何もせずにいました。 でも、「うまくいかない現実を誰かのせいにして、自分自身に言い訳をして」 という言葉がずっと心にひっかっていました。 自分が思うように出来ないのは上司のせい、部下がやる気がないのは 部下のせいだと思ってました。だからマネージメントがうまくいかない と思っていました。 何もしなければ何も変わらない。 と思い、とりあえず書いてあることを試してみよう程度の気持ちでした。 でも、やってみると自分の見方や責任感が変わりました。そうすると 上司との関係がスムーズになり、部下とのコミュニケーションも取れる ようになりました。 部下がやる気がないと思っていたのは、僕に気を使いすぎて動けなかった だけだったのです。今まで、人を変えようとばかりしてたんですね。 しかも、あらためて実感するとこんな簡単な事でと驚くばかりです。 でもそうなんですよね。簡単なことをちゃんとできるかどうか、目の前の 自分のやるべきことをしっかりやらなければいけないんですね。 |
