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 いきなりで少し驚いたかも知れませんね。 でも、これは現実に可能なお話です。 しかも、一切の不正なしの認められた方法です。(もちろん、ハローワークは口が裂けてもこの方法を公開することはありませんが・・・) はじめまして。「9倍もらえる失業保険。」へようこそ。 失業保険コンサルタント の高山と申します。 さて、あなたは現在、退職をご検討、もしくはすでに退職をした方ですね？ そして、退職後も少しでも足しにするために失業保険をもらおうと考え、このサイトにたどり着いた。 おめでとうございます。本当に良かった・・・。 このサイトのことを知らないまま失業保険の給付を受けていたら大損するところでした。 これから、「あなたの失業保険が【45万円→405万円】になるかも知れない方法」についてお話します。 私は、某ＩＴ企業に勤めるコンサルタントでした。 ですが、ライ○ドアも真っ青の超多忙な毎日。 来る日も来る日もサービス残業。会社近くにマンションを借りてしまったばかりに、終電なんて一切関係なし。 毎日毎日午前様。だけど手取りは17万円。 出張も度々なのでその度に自腹。何かにつけて飲み会。その度に自腹。 みんなが必死で仕事をしている横で社長はゲームに興じる。 大きなバグでクレームの嵐の中でも、ソファーで寝てイビキをかく有様。 もうイヤだ！！こんな会社辞めてやる！！ こんな毎日に耐えられず、私のサラリーマン生活は幕を降ろすことになります。 そして次の日からは失業保険をもらうことになります。 私はこのとき、大失敗をしてしまい、通常通り15万円×3ヶ月の45万円分しか失業保険をもらえませんでした。 でも、本当は400万円以上もらえてたとしたら・・・これ以上もったいない話はないでしょう。 人事 「今までお疲れ様。まぁ第二の人生がんばってね。じゃあこの書類にサインしといて。」 あなた 「お世話になりました。サインですね。えーと、ここの自己都合退職ってなんですか？」 人事 「自分から【辞めたい】って言ったよね？だから自分の都合で辞めたってことで自己都合ってこと。サインよろしく。」 あなた 「わかりました。はい。サインしました。」 人事 「ありがとう。じゃあ退職関連の書類は1週間以内に郵送するから。」 あなた 「少し質問してもよろしいですか？有給の消化についてなんですが・・・」 人事 「あ、それはダメ。勘弁してよ。社長に俺が怒られるし、【たつ鳥あとを濁さず】っていうだろ？ 今まで退職した人で誰も消化なんてしてないし、社内規定でダメってなってるんだから。」 あなた 「(えぇっ！丸々1ヶ月分くらいあるはずなのに・・・。でも規定なら仕方ないか・・・)わかりました。手続きありがとうございます。あと、失業保険についてなんですが・・・」 人事 「ごめん。ちょっと忙しいからまた後ででもいいかな？(ふぅ危ない危ない・・・)」 あなた 「え？あ、わかりました。ではまた後日に教えて下さい。(結局教えてもらえない)」 こんなやり取りの後、あなたは退職することになります。 そして、あなたは3ヶ月強の期間を「給付制限」の名の下に失業保険をもらえず |
